Reflexiones sobre la figura de el/la director/a

Acaba de escribirme una compañera a mi correo privado para desahogarse por el mal rato que había pasado con la directora de su centro. Esta correspondencia me ha hecho pensar en cuánto influye en nuestro ánimo las opiniones, los comentarios, las palmaditas en la espalda, los desplantes, los “ninguneos”, las alabanzas, los desprecios de nuestra opinión… si vienen de un superior jerárquico.
Sólo alguno de nosotros es inmune a las opiniones vertidas por los “jefes”. Da igual si eres joven o mayor, nobel en el puesto o veterana; con formación académica reconocida o autodidacta sin título. La opinión de quien está al frente impone.
En la mayor parte de las Escuelas Infantiles de primer ciclo , el / la directora lo son con caracter vitalicio, lo que les otorga un poder que no se han ganado por su buen hacer, sino por ser su puesto inamovible.
Con estas mimbres, algunos construyen una jefatura sólida, democrática y participada por todo el claustro. Y otros se amparan tras ellas con todas sus inseguridades y van cercenando las voces de quienes se atreven siquiera a preguntar por las motivaciones de algunas decisiones que no entienden o comparten.
A quienes nos toca sufrir y ver sufrir a otras situaciones que, en otras circunstancias serían inadmisibles, se nos viene a la cabeza lo importante que es que no tengan segura la jefatura y favorecer asi, que distintas ideas fluyan, que las educadoras parcitipen y opinen con libertad, sin tener sobre ellas la espada de Damocles de la permanencia vitalicia de la dirección.
No existe control alguno de la eficacia o ineficacia de los directores una vez nombrados. Ni de su idoneidad para el cargo que puede haber mermado, o desaparecido con el tiempo de mandato. Si hasta el Jefe de gobierno tiene sus días contados, y si quiere seguir ha de revalidar su candidatura, ¿ qué se les debe a los directores que se promueve la perpetuación de sus cargos?
¿No os huele mal?